Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ist in vielen
Branchen und Ländern zunehmend eine Selbstverständlichkeit. Der Arztberuf in
Deutschland hat hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Karriere
Optimierungsbedarf. Das Bündnis JUNGE ÄRZTE fordert für beide Geschlechter
bessere berufliche Rahmenbedingungen. Nur so ist der ärztliche Nachwuchsmangel
abzuwenden und die Attraktivität des Arztberufes sowie die Leistungsfähigkeit
des Einzelnen zu erhalten. Das Bündnis JUNGE ÄRZTE sieht dringenden
Handlungsbedarf, die Vereinbarkeit von Familie und Karriere für Ärztinnen und
Ärzte zu verbessern.
Zahlreiche Umfragen haben gezeigt, dass der Wunsch nach
familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ein zentrales Anliegen junger Mediziner
ist. Nicht planbare und unflexible Arbeitszeiten mit vielen Überstunden, die
unzureichend erfasst und ausgeglichen werden, sind vielerorts immer noch
Alltag. Zusätzlich erschweren fehlende Kinderbetreuungsangebote oder
hierarchische Strukturen mit veralteten Rollenbildern die Vereinbarkeit von
Familie und Karriere im Arztberuf.
Die zunehmende Feminisierung des Arztberufes und der
wachsende Wunsch von Vätern nach Elternzeit erfordern strukturelle Lösungen, um
den ärztlichen Nachwuchsmangel abzuwenden. Junge Ärztinnen und Ärzte wünschen
sich Zeit und Raum für ein erfülltes Familienleben.
Die Forderungen und Thesen vom Bündnis JUNGE ÄRZTE finden Sie hier.
